Cybersécurité : Squad lance une campagne de recrutement de 400 postes

Squad recrute. Le leader français de la cybersécurité, né sur la Côte d’Azur en 2011 et solidement implanté à Sophia Antipolis avec 150 collaborateurs, lance une vaste campagne de recrutement. Fort d’un chiffre d’affaires qui explose (125 M€ en 2024) il ouvre 400 nouveaux postes pour accompagner cette croissance et mener à bien son plan stratégique sur les prochaines années pour renforcer affirmer sa position de leader français. (Photo DR : Lily Magagnin-Hadjadj, directrice Marketing et communication du groupe Squad).

Avec aujourd’hui plus de mille experts répartis dans douze agences en France, Suisse, Espagne et au Canada, Squad s’engage à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à ses clients. Le groupe met son ADN technique et son expertise de pointe au service des grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. 

Avec ce plan de recrutement des opportunités sont ouvertes dans toutes les agences du groupe. Squad compte recruter massivement cette année pour étoffer ses équipes d’experts cyber, commerciales et support. La majorité des opportunités proposées sont en France et le reste en Europe où Squad est implanté. Le groupe recherche principalement des profils confirmés et séniors et offre de réelles opportunités d’évolution à long terme à ses collaborateurs.

Le groupe mobilise des ressources importantes pour faire monter en compétences ses équipes : suivi des collaborateurs par leurs managers et par une équipe “RH” dédiée, formations et certifications régulières, people review bisannuelles, événements fédérateurs… Cela lui permet d’afficher l’un des taux de turn-over les plus bas du marché et de bénéficier de l’une des marques employeur les plus attractives sur une secteur très concurrentiel.

Quelques exemples de postes proposés :

• Architecte cybersécurité,
• Analyse SOC,
• Pentester,
• Consultant GRC,
• Consultant CloudOps,
• Business Manager,
• Talent Manager

“Investir dans le recrutement et l’évolution de nos talents est un élément fondateur chez Squad, et c’est ce qui nous amène à compléter nos équipes”, explique Lily Magagnin-Hadjadj, Directrice Marketing & Communication. “Nous bénéficions d’un projet d’entreprise fédérateur qui permet de travailler dans un groupe attractif qui œuvre au quotidien pour accroître la cybersécurité des organisations européennes les plus sensibles”. 

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